À la une
8 avril 2026
Job dating Handicap & Alternance – Rendez‑vous le 30 avril 2026 à Toulouse !
Cap emploi Haute‑Garonne organise un job dating dédié aux personnes en situation de handicap, avec un focus 100 % alternance. Une matinée pour rencontrer des entreprises multisecteurs, découvrir des opportunités professionnelles et bénéficier…
16 mars 2026
Arrêté du 3 mars 2026 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle OETH
Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
17 février 2026
Programme du CREHI - Avril 2026
Chaque mois, le CREHI propose des actions concrètes pour renforcer l’autonomie, la confiance et l’employabilité des personnes en situation de handicap. En avril, un programme renouvelé met à l’honneur l’innovation, la mobilité, l’exploration…
12 février 2026
Alternance et handicap : les actions Cap emploi Haute-Garonne en 2026
En 2026, Cap emploi Haute-Garonne déploie une programmation complète d’actions autour de l’alternance et du handicap, destinée à favoriser l’accès à l’emploi et à la qualification des personnes en situation de handicap, tout en accompagnant…
6 février 2026
Handicap et alternance : une série de webinaires flash pour recruter autrement
Cap emploi Haute-Garonne propose, de février à septembre, une série de webinaires flash dédiés au handicap et à l’alternance, à destination des employeurs privés et publics souhaitant concilier performance, inclusion et anticipation des compétences…
5 février 2026
Taxe d’apprentissage : un levier concret pour soutenir l’alternance inclusive en Haute-Garonne
En choisissant d’affecter votre taxe d’apprentissage 2026 à Cap emploi Haute-Garonne, vous contribuez directement au développement de l’alternance pour les personnes en situation de handicap sur le territoire. La taxe d’apprentissage représente…
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bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public
Atelier Pair Emulation : Se présenter quand les interactions sociales sont un défi. ( Atelier destiné aux personnes avec un profil autistique).
Comment parler de soi en entretien quand les codes sociaux ne sont pas toujours intuitifs . La pair-émulation c'est apprendre des autres en partageant ses expériences, loin des formats figés. Un temps simple, où chacun peut parler à son rythme autour d'une question souvent stressante : Comment je me présente en entretien ? Un moment pour dire qui vous êtes, écouter les autres, partagez vos réussites et vos difficultés et découvrir comment valoriser vos compétences, tout en respectant qui vous êtes. Pour que chacun ait sa place et reparte avec des clés, le groupe est limité à 4 participants. ### Déroulement Atelier collectif de 4 personnes. 1 - Accueil et échanges sur la présentation de soi 2 - Mettre en avant ses forces et ses atouts 3 - Construction de son pitch personnel 4 - Se présenter avec confiance
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Atelier Pair Emulation : Se présenter quand les interactions sociales sont un défi. ( Atelier destiné aux personnes avec un profil autistique).
Comment parler de soi en entretien quand les codes sociaux ne sont pas toujours intuitifs . La pair-émulation c'est apprendre des autres en partageant ses expériences, loin des formats figés. Un temps simple, où chacun peut parler à son rythme autour d'une question souvent stressante : Comment je me présente en entretien ? Un moment pour dire qui vous êtes, écouter les autres, partagez vos réussites et vos difficultés et découvrir comment valoriser vos compétences, tout en respectant qui vous êtes. Pour que chacun ait sa place et reparte avec des clés, le groupe est limité à 4 participants. ### Déroulement Atelier collectif de 4 personnes. 1 - Accueil et échanges sur la présentation de soi 2 - Mettre en avant ses forces et ses atouts 3 - Construction de son pitch personnel 4 - Se présenter avec confiance
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Priorité aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés : Equipier polyvalent Mac Donald's FRONTON en formation avec Handiwork
CAPEMPLOI82-31nord, en collaboration avec l'organisme de formation Handiwork et l'établissement McDonald's à FRONTON, vous propose : Une information collective pour la sélection de 2 candidats reconnus travailleurs handicapés pour être accompagnés, formés et recrutés au poste d'équipier polyvalent en CDI. Le parcours est totalement financé par la Région Occitanie et le FSE dans le cadre du projet NOUVELLES CHANCES Les apprenants auront le choix entre une rémunération Région (saisie et gérée par Handiwork) ou un maintien de leur ARE pour ceux qui sont concernés. Le démarrage a été fixé au 04/05, avec une clôture le 01/07. ### Déroulement Quelques informations supplémentaires : La formation dure 240h en magasin, sur 8 semaines et 3 jours (6h par jour - 30h par semaine) ; avec une pause tous les jours. Les horaires de la formation sont : 9h à 15h en accompagnement avec formateur et plage horaire définie par l'employeur lors des sessions d'autonomie Le groupe de 6 stagiaires sera accompagné d'un formateur Handiwork ; expert métier. Les pré-requis pour cette formation sont les suivants : o Aptitude à travailler en horaires décalées o Aptitude à travailler le week-end et jours fériés o Station debout prolongée o Mobilité domicile - travail o Capacité à travailler au contact du public o Capacité à travailler en équipe o Port de charges ponctuel ### Bénéfices - Opportunité d'emploi - Formation assurée - Rencontre recruteur - CDI - Temps partiel
Actualités Cap emploi 31
8 avril 2026
Job dating Handicap & Alternance – Rendez‑vous le 30 avril 2026 à Toulouse !
Cap emploi Haute‑Garonne organise un job dating dédié aux personnes en situation de handicap, avec un focus 100 % alternance. Une matinée pour rencontrer des entreprises multisecteurs, découvrir des opportunités professionnelles et bénéficier de conseils personnalisés.
24 mars 2026
Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure
Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.
24 mars 2026
Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026
Suite au décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis, l'aide destinée aux employeurs embauchant des apprentis, notamment des apprentis en situation de handicap est reconduite. Voici en détail pour ce qui change.
Actualités nationales et des Cap emploi Occitanie
Cap emploi 11 • 21 avril 2026
Lancement de la session 2026 du parrainage/marrainage Cap Emploi à Carcassonne et Narbonne
Cap emploi 12 • 20 avril 2026
Taxe d'apprentissage : Soutenez une cause qui renforce votre RSE !
Cap emploi 11 • 20 avril 2026
