Cap emploi 31

Comment parler de mon handicap ? (réservé aux personnes en situation de handicap)

Cet atelier a pour objectifs d'amener les participants à savoir : - s'ils doivent mentionner la RQTH sur leur CV et de quelle manière - aborder leur handicap en entretien avec un argumentaire construit et positif - s'il est important de le mentionner sur la lettre de motivation D'une manière plus générale, les participants seront en mesure de parler de leur RQTH en termes positifs, factuels, et savoir aborder leurs besoins de compensation. Atelier en deux dates : 05 mai 2026 11 mai 2026 Présence OBLIGATOIRE sur les 2 dates si vous vous inscrivez. ### Déroulement Partie 1 (atelier de 2h) : le jour de l'atelier, échanges et conseils autour de l'argumentaire face à un professionnel. Partie 2 (rdv de 45 mn) : le lundi 11 mai, un entretien individuel de 45 minutes avec une coach professionnelle vous permettra d'approfondir la présentation de votre parcours et de mettre en avant vos compétences lors d'un entretien d'embauche. L'heure du rdv vous sera proposé lors de l'atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche.

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Focus métier : les métiers de la banque (réservé aux personnes en situation de handicap)

La Chargée de développement Ressources Humaines-Référente Handicap du Crédit Mutuel Midi Atlantique et la Référente handicap et proches aidants du CIC Sud Ouest vous parleront politique handicap dans les recrutements en alternance des métiers de la banque. Pré requis des profils recherchés : - compétences commerciales - bac obligatoire - recherche d'un contrat en alternance Les postes nécessitent une disponibilité du mardi au samedi sur le lieu de travail. ### Déroulement Présentation en DISTANCIEL : - présentation de la politique handicap - quels sont les métiers de la banque qui recrutent ? - quelles formations pour y accéder ? ### Bénéfices - Candidater sans se déplacer - Opportunité d'emploi - Se diplômer

Handicap et sénior : j'ai toutes mes chances ! (réservé aux personnes en situation de handicap)

ATELIER RESERVE AUX PERSONNES DE 50 ANS ET PLUS. Cet atelier a pour objectif d'amener les participants à échanger sur leurs candidatures séniors. - Lever les préjugés - Travailler sur les atouts que peut présenter une candidature sénior (oui, il y en a !) D'une manière générale, les participants seront en mesure de valoriser et argumenter leur candidature auprès des recruteurs suite à cet atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Atelier en collectif. Partie 1 : Echanges sur les préjugés et les freins. Partie 2 : Echanges sur les atouts d'une candidature sénior Partie 3 : Présentation des outils de la recherche d'emploi, mesures dispositifs, et informations diverses.

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