À la une
16 mars 2026
Arrêté du 3 mars 2026 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle OETH
Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
10 mars 2026
Les Rencontres de l’Haero 2026 : cap sur l’emploi inclusif !
HandiPro Conseil organise en 2026 la 9ᵉ édition des Rencontres de l’Haero, un événement devenu incontournable pour les talents en situation de handicap souhaitant rejoindre les secteurs de l’aéronautique, du spatial, de l’industrie et du numérique.…
17 février 2026
Programme du CREHI - Avril 2026
Chaque mois, le CREHI propose des actions concrètes pour renforcer l’autonomie, la confiance et l’employabilité des personnes en situation de handicap. En avril, un programme renouvelé met à l’honneur l’innovation, la mobilité, l’exploration…
16 février 2026
Forum emploi spécial Entreprises Adaptées : des opportunités professionnelles pensées pour vous
Le vendredi 27 mars 2026, Cap emploi Haute-Garonne et son partenaire France Travail, organisent un forum emploi dédié exclusivement aux entreprises adaptées du territoire, à destination des personnes en situation de handicap. Un rendez-vous…
12 février 2026
Alternance et handicap : les actions Cap emploi Haute-Garonne en 2026
En 2026, Cap emploi Haute-Garonne déploie une programmation complète d’actions autour de l’alternance et du handicap, destinée à favoriser l’accès à l’emploi et à la qualification des personnes en situation de handicap, tout en accompagnant…
6 février 2026
Handicap et alternance : une série de webinaires flash pour recruter autrement
Cap emploi Haute-Garonne propose, de février à septembre, une série de webinaires flash dédiés au handicap et à l’alternance, à destination des employeurs privés et publics souhaitant concilier performance, inclusion et anticipation des compétences…
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Prochains événements
bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public
Handicap et sénior : j'ai toutes mes chances ! (réservé aux personnes en situation de handicap)
ATELIER RESERVE AUX PERSONNES DE 50 ANS ET PLUS. Cet atelier a pour objectif d'amener les participants à échanger sur leurs candidatures séniors. - Lever les préjugés - Travailler sur les atouts que peut présenter une candidature sénior (oui, il y en a !) D'une manière générale, les participants seront en mesure de valoriser et argumenter leur candidature auprès des recruteurs suite à cet atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Atelier en collectif. Partie 1 : Echanges sur les préjugés et les freins. Partie 2 : Echanges sur les atouts d'une candidature sénior Partie 3 : Présentation des outils de la recherche d'emploi, mesures dispositifs, et informations diverses.
bookmarks Réunion d'information nest_cam_indoor présentiel public grand public
Information collective 360 EMPLOI : accompagnement FACE 31 (réservé aux personnes en situation de handicap)
FACE 31 organise une réunion d'information pour vous présenter son action 360 EMPLOI. Objectifs : Accompagner vers l'emploi des personnes avec une RQTH (de 18 à 49 ans) Le projet 360 Emploi s'organise autour de quatre grandes activités complémentaires, articulant accompagnements individuels et collectifs, afin de : - Renforcer la confiance en soi et construire votre projet professionnel - Faciliter l'accès aux droits, à la mobilité, au logement et au numérique - Donner des outils pour accéder concrètement au marché du travail - Faciliter les mises en relation avec les entreprises et accompagner l'intégration professionnelle En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Réunion collective entretien individuel avec FACE 31
bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public
Je change de métier : par où commencer ? (réservé aux personnes en situation de handicap)
Objectifs : - Aider à la prise de conscience où j'en suis dans mon parcours - Comprendre les différentes étapes du parcours professionnel Contenu : - Présentation de vos objectifs professionnels - Où je me situe dans les étapes de mon parcours ? - Que me reste t il à faire pour atteindre mes objectifs professionnels ? En cas de besoin d'un interprète LSF/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Etape 1 (en groupe) : Brise-glace pour se présenter Etape 2 (En groupe) : Repérer les étapes de validation d'un projet professionnel sur une frise Etape 3 (En groupe) : Echanges autour de la frise Etape 4 (En individuel) : Se situer dans ces étapes et envisager la suite de son parcours
Actualités Cap emploi 31
16 mars 2026
Arrêté du 3 mars 2026 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle OETH
Arrêté du 3 mars 2026 portant application du décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
16 mars 2026
Programme du CREHI - Mars 2026
Le Centre de Ressources CREHI clôture le premier trimestre 2026 avec un programme dense et engagé en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour le mois de mars, une programmation toujours innovante, construite au plus près des besoins concrets des bénéficiaires, enrichie de nouveautés…
10 mars 2026
Les Rencontres de l’Haero 2026 : cap sur l’emploi inclusif !
HandiPro Conseil organise en 2026 la 9ᵉ édition des Rencontres de l’Haero, un événement devenu incontournable pour les talents en situation de handicap souhaitant rejoindre les secteurs de l’aéronautique, du spatial, de l’industrie et du numérique. Cette édition s’annonce riche, dynamique… et résolument tournée vers l’inclusion
Actualités nationales et des Cap emploi Occitanie
Cap emploi 11 • 19 mars 2026
L’académie de Montpellier recrute pour la rentrée 2026 des personnels administratifs bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Cap emploi 82-31 Nord • 18 mars 2026
