100 Chances 100 Emplois pour favoriser l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap

Cap emploi Haute-Garonne s'engage aux côtés de Suez, Envoi EI et EA, et de l'association 100 Chances 100 Emplois pour favoriser l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Ce nouveau dispositif offre aux participants l'opportunité de saisir des opportunités professionnelles grâce à un réseau d'entreprises engagées.
Un groupe de 12 personnes bénéficiera d'une semaine de coaching intensif pour renforcer leurs compétences, préparer les entretiens de recrutement et développer leur projet professionnel. Une réunion d'information le 15 juin marque le début de cette initiative prometteuse.

Cap emploi Haute-Garonne est ravi de s'associer à Suez et Envoi EI et EA pour le lancement d'un nouveau dispositif destiné aux personnes en situation de handicap. Ce projet est porté par l'association 100 Chances 100 Emplois et est présent sur une grande partie de la France depuis 2004, avec une cible prioritaire sur les jeunes éloignés de l'emploi.

Dans notre bassin d'emploi, nous souhaitons offrir cette action au public travailleur handicapé afin de favoriser leur accès à l'emploi.

Ce dispositif repose sur deux aspects principaux :

1️⃣ Le réseau des entreprises : Nous mobilisons le réseau des entreprises toulousaines depuis près d'un mois afin qu'elles participent à ce projet. Elles pourront ainsi offrir des opportunités d'emploi et apporter une aide aux participants dans leur parcours professionnel, que ce soit à travers du tutorat, des PMSMP (Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel), et bien plus encore.

2️⃣ Une semaine de coaching : Un groupe de 12 personnes en situation de handicap bénéficiera d'une semaine de coaching (SAS) intensive chez Cap emploi. Pendant cette semaine, ils travailleront sur divers aspects, tels que leur projet professionnel, leurs talents (compétences et atouts), la préparation aux entretiens de recrutement (y compris la création d'un pitch à présenter aux entreprises), l'approche du marché du travail et la communication. L'objectif est de les mettre en dynamique et en confiance.

Enfin, lors d'un événement convivial, les participants auront l'opportunité de pitcher devant les entreprises présentes, ce qui leur permettra de saisir des opportunités concrètes.

Une présentation plus en détail

Afin de présenter plus en détail le dispositif aux personnes intéressées et de valider leur participation à cette première cohorte, nous organisons une réunion d'information le 15 juin 2023 dans nos locaux à Cap emploi Haute-Garonne. Les inscriptions sont possibles via Mes événements Emploi. Je m'inscris à la réunion d'information

DateS à retenir :

5 juin 9h30 : Réunion d’information collective à Cap emploi
Du 19 au 23 juin : Semaine de coaching à Cap emploi, réalisée par un coach de 100c100e (un groupe de 12 personnes)
22 juin après midi : Simulation d’entretiens réalisées avec les entreprises partenaires : les DE présentent leur projet : emplois, alternance, stage ou choix d’orientation. Il s’agit à la fois de les questionner sur leurs projets, parcours, motivations, démarches et de leur faire un retour du point de vue « recruteur », sur leur présentation, posture, évoquer des pistes d’améliorations.
26 juin 10h30 : Grand oral (lieu La Cantine By La Mélée) : Les personnes pitchent leur projet et expriment leur recherche en quelques minutes. A l’issue, les partenaires 100 Chances 100 Emplois proposent des solutions et/ou conseils : emploi, parrainage, immersion professionnelles, entretiens conseils, alternance avec comme objectifs : accompagner, conseiller, et faire bénéficier vos réseaux respectifs.
Le grand oral se tiendra de 10h30 à 12h suivi d’un buffet pour les entreprises, les bénéficiaires.